年輕幹部有為才有位

2020-11-19 14:32圖文來源: 荊楚網

近日,共產黨員微信公眾號一篇《離開位子,你是誰?》的推文引人思考,如文中指出,在這個世界上我們最難得就是正確地認清自己的位置。一個人如果認不清自己的定位就容易出現認識偏差,不是在過分自信中打轉,就是在極度自卑裏徘徊。擺對自己位置實際上是一種生活的智慧。因此,我們只有不斷在生活中提升能力錘鍊品格,才會越來越自信,才會擔重擔而淡定,行遠路而從容。

對於年輕幹部來説更是如此。年輕幹部普遍文化程度高,眼界開闊,思維活躍,開拓進取精神較強,但是文憑不等於水平,學歷不等於能力。一些年輕幹部缺乏基層歷練,缺少急難險重任務的錘鍊,長期按部就班工作,取得一些成績就容易自我滿足。一旦遭遇挫折,又容易自怨自艾,埋怨時運不濟。久而久之,就會迷失自我,搞不清角色定位,看不清奮鬥方向,簡單地以“位子”高低評“能力”高下,這種錯誤的認識應予以及時糾偏。

當前不少年輕幹部屬於“三門”幹部,從家門到校門,畢業後直接進了機關門,對於事務性、文字性工作上手比較快,但個人“充電”時間不足,基本囿於“幹什麼學什麼、缺什麼補什麼”的狀態。此外,思想上對理論學習的重視程度還不夠,沒有理解到理論學習對開展工作的重要性。這個時候,只能通過一些明面上的職級來證明自己,所以出現拼工資、拼等級、拼位子的情況。這是對自身工作價值理解不到位造成,需要進一步加強學習,提升理論素養,提高綜合能力。

常言道:“有為才有位。”只有通過努力拼搏,踏實向上,幹出事業,贏得廣泛認可,才能取得理想的目標或相應的崗位。年輕幹部精力充沛,要結合本職工作主動思考,找到屬於自己的“定盤星”“主心骨”,主動下沉基層,不斷磨鍊自己。“盯位子”不如“承擔子”,年輕幹部多謀事,多為羣眾謀福利,把全副身心放在幹事創業,為組織提擔子,為事業挑擔子,為黨和人民承擔子。這樣才能跳出名利圈,在幹事創業中找到自己的價值。積極作為自然閃光,羣眾和組織也會看在眼裏。

習近平總書記曾經鼓勵年輕幹部到脱貧攻堅一線去歷練,強調“在温室裏成長慢了一些,温室裏提拔要到一線走一走、練一練,看看能不能脱穎而出。”對年輕幹部來説,基層是最好的課堂,苦難是最好的教材,羣眾是最好的老師。只有把本事練好,讓底氣更足才能遇事保持一顆清醒的頭腦,既不沉迷虛榮、自我膨脹,也不在別人的光芒下,妄自菲薄。還是那句話,畢竟,真能力,才是我們永恆的底氣,才是長久發展的根本。

作者:肖璐 責任編輯:王寧芝
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